E porque é que vou fazer uso disso? Porque como é meu e posso geri-lo da maneira que me apetecer, significa que não só posso escrever quando me apetecer (mesmo sabendo que corro o risco de ninguém querer saber do blogue porque só de longe a longe é que tem actualizações), como posso escrever o que me apetecer... ainda que seja sobre acontecimentos não tão actuais, mas que me apetece escrever sobre eles! E posso ainda escrever hoje com datas passadas (mas pensando melhor acho que não vou fazer isso porque me soa a desonestidade)
Esta é apenas uma mensagem para dizer que fiquei com saudades de uma composição de há tempos, e mesmo tendo sido há uns tempos, vou recuperá-la pois alguns iluminados consideraram-na boazita e resolveram premiá-la... e o prémio foi gozado mais recentementeo que faz com que falar disso não seja tão disparatado assim! Para ser sincera, não foi só a composição que foi premiada, na altura premiaram toda a equipa que trabalhou na composição e noutras cenas: sim, digo cenas propositadamente, porque não foram mais do que cenas... e que cenas! Mas valeu bem a pena! Depois da composição colocarei o motivo pelo qual me parece que valeu a pena...
Para que melhor entendam, tratou-se de um dia diferente, numa empresa diferente, que pretendia envolver os seus colaboradores na implementação de processos de acordo com a norma de gestão NP EN ISO 9001:2000. Chamaram-lhe "Dia dos Progr(c)essos"...
Venha lá a composição:
(é com o som de fundo "bada badum, badum, badum badum badero", até porque é a melodia que torna mais fácil fazer rimar seja o que for... experimentem!)E rezava assim:
Vamos conhecer a empresa
Que se chama Muroplás
Se cantarmos todos juntos
Saberemos o que faz!
BADA BADUM…
Produzir peças em plástico
Através de injecção
Clientes / Fornecedores
Ganho / Ganho é a Missão!
BADA BADUM…
Nós queremos os processos
P’rá nossa Organização
Para isso precisamos
De um Modelo de Gestão…
BADA BADUM…
NP EN ISO
9001-2000
Foi a Norma que adoptamos
Nesta unidade fabril.
BADA BADUM…
Com várias actividades
O processo é criado
Com entradas e saídas
E valor acrescentado.
BADA BADUM…
A Política da empresa
Há muito desenvolvida
Consiste em oito princípios
P’rá Qualidade de Vida!
BADA BADUM…
Para haver actividades
Há que recrutar pessoas
Se os processos estão capazes
É porque são mesmo boas!
BADA BADUM…
O organigrama mostra
Como nos organizamos
Pois é nele que inserimos
Os Recursos Humanos…
BADA BADUM…
Uma empresa não existe
Sem haver hierarquia
Gestores e Participantes
São a nossa mais-valia
BADA BADUM…
Participante Efectivo
Antes foi Auxiliar
Aprendeu bem as tarefas
Que tinha a realizar…
BADA BADUM…
Para chegar a Gestor
Teve que ser nomeado
Pelo Gestor do Sistema
De um nível mais elevado.
BADA BADUM…
Distribuidoras de Custos
Ou apenas de Gestão
As nossas actividades
Têm esta divisão.
BADA BADUM…
Acções de Informação
De Correcção ou Correctivas
Podemos fazer registos
Sem esquecer as Preventivas.
BADA BADUM…
E está quase a terminar
Já só nos falta medir
Eficiência e Eficácia
Ver se estamos cumprir.
BADA BADUM…
Se ganharmos muitos pontos
A meta foi alcançada
Cumprimos os requisitos
Desta longa caminhada.
O juri decidiu, está decidido!
E o prémio daquilo que parecia uma criancice, ou uma palhaçada (embora tivesse havido algumas almas mais benevolentes que consideraram "muita imaginação" e "jeito para a coisa") foi este:
Valeu a pena fazer figurinhas tristes, não valeu?! eheheh
Nota: isto acompanhado com uns acordes na viola de quem pouco ou quase nada sabe tocar ainda pareceu mais catita!
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